Ключевые компетенции.

Вы когда-нибудь слышали про ключевые компетенции? Нет? Очень напрасно! Уж больно полезная это штука в руках грамотного управленца.

Если совсем кратко, то это перечень обязательных навыков и знаний для конкретной должности. Составление такого перечня очень помогает при проведении оценки персонала.

Например, в армии все обязанности строго распределены. Поэтому давайте посмотрим как выглядит такой список на примере наших бравых военных :о).

- Все до старшего лейтенанта включительно должны уметь работать самостоятельно.

- Капитан должен уметь организовать работу.

- Майор должен знать, где что делается.

- Подполковник должен уметь доложить, что где делается.

- Полковник должен уметь самостоятельно найти место в бумагах, где ему положено расписаться.

- Генерал должен уметь самостоятельно расписаться там, где ему укажут.

"Метафора по Делу"

P.S. А есть ли какая-нибудь альтернатива такому списку ключевых компетенций в армии?

Мета Дзен  

Альтернатива.

Обычная программистская контора. Рабочий кабинет. На стене, возле рабочего места одного из программистов, висит фотография.

Уставший и замордованный программист отрывает взгляд от монитора и смотрит на фотографию. Спустя полминуты вздыхает и возвращается к работе. На снимке - он же, но в военной форме, у пулемета на бронетранспортере. На фотографии надпись фломастером: "Альтернатива".

"Метафора по Делу"

P.S. Как работает телевидение (пример).

Мета Дзен