По каким внешним признакам, генеральный директор может оценивать эффективность менеджмента структурными подразделениями предприятия? Думаете показателем эффективности не может быть внешний вид руководителя? Тогда у нас есть отличный анекдот в тему...
Генеральный директор предприятия вызывает к себе руководителя департамента:
- Я тобой недоволен, ты плохо управляешь своими подчинёнными.
- Почему!?
- У тебя вид замученный, а у них довольный. А должно быть наоборот.
P.S. Руководитель, скачай себе вебмани на мобильный телефон - что бы вмид был довольный, а не замученный! И пусть весь финансовый мир подождёт...
